Kuşaklar arasındaki farklar ve zorluklarla ilgili bir sürü anketler, analizler, yazılar okuyoruz. Ama okuduklarımızın çoğu neden hep özellikle Z kuşağıyla ilgili olumsuz, negatif içerik taşıyor? Tabletler, bilgisayarlar, akıllı telefonlar. Peki internetle, teknolojiyle büyümeleri sadece onların tercihi miydi?
Dünyanın değişmesi, gelişmesi internetin hayatımıza girmesi, hemen hemen her şeyin yenileşip kolaylaşması, digital platformlar bu kadar güzelken ve hepimiz bu durumdan sonsuz faydalanırken, Z kuşağının pratik olması, hızlı olması evet bazı noktalarda da bireysel ancak daha iyi sonuçlar ortaya koymaları nedeniyle kendilerine olan yüksek güvenleri, özgür olmaları mı kötü algılanıyor?
Geçen gün okuduğum bir gazetenin “Z kuşağı özellikleri nelerdir?” başlığı altındaki yazıda “Çaba harcanan, özveri gerektiren işler onlara göre değildir.” şeklinde net, olumsuz yargılar var. Bu şekilde yapılan algı yönetiminin Z kuşağının diğer kuşaklarla arasındaki ilişkiyi daha da bozduğunun farkında olmayan bilinçsiz kesimin aslında kendilerinin değişime, gelişime ne kadar uzak olduklarını düşünebilir miyiz?
Evet biliyoruz ve farkındayız. Z kuşağı, iş dünyasında çok şeyi değiştirecek ve değiştirmeli de. Teknoloji tutkunu olmaları nedeniyle coğrafi sınırları olmayacak, küreselleşmiş yönetim politikaları talep edecek, hiyerarşiye soğuk durdukları ve iletişime açık oldukları için klasik organizasyon yapıları zorlanacak. Ancak trendleri takip eden İnsan Kaynakları ve onları bu konuda destekleyen, bakış açısını geliştiren bir yönetim ile sürekli değişim isteyen, zor kabul eden ancak çabuk vazgeçen Z kuşak yetenekleri elde tutabilecek.
İşimiz hiç kolay değil biliyorum lakin onlarla beraber yürüdüğümüz sürece tüm imkanları kullanarak detaylarda boğulmadan, çok daha erişilebilir, şeffaf ve olmamız gereken yere doğru gideceğimi
Sevgiler,
Deniz Sözmen
Comments