Deniz Sözmen
Hoşgeldin!
Hakkımda
Neler yaptım, yapıyorum ?
1986 yılında İstanbul'da doğdum. Kocaeli Üniversitesi Turizm ve Otelcilik, Anadolu Üniversitesi İşletme, İstanbul Üniversitesi Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları yüksek lisans mezunuyum. Yaklaşık 2 yıl İngiltere'de yaşadım. Fırsatım olan birçok ülkeyi deneyimledim. Seyahat etmek, insanları tanımaya çalışmak ve onları dinlemenin verdiği keyfi bu şekilde öğrendim. Hayatım boyunca tüm dünyadan her türlü insanla çalışma fırsatım oldu. Zaman geçtikçe kendimi daha da iyi tanımamla beraber İnsan Kaynakları'na geçişim ve sevdiğim mesleği yapma imkanını yakaladığım için çok şanslıyım. Mutluluğumun sırrı ise çevremdeki mutlu ve pozitif insanlar. Beni her düştüğümde kaldırabilecek muhteşem bir ailem ve arkadaşlarım var. İşin sırrı burada...
Peki bu site neden var ?
Edindiğimiz teorik bilgilerin yanı sıra deneyimlediğimiz tecrübelerle öğreniyoruz iş hayatını. İnsan Kaynakları ise tam anlamıyla bir gönül işi. Benim gibi mesleğini gönlüden, zevkle yapan tüm arkadaşlarımızın ihtiyaçlarına azıcık olsun ışık tutabilmek için fırsat buldukça blog ve sosyal sorumluluk projelerini paylaşmaya devam edeceğim.
Sevgiler,
Deniz Sözmen
Stratejik İnsan Kaynakları
Sürdürülebilir Başarının Anahtarı
Stratejik İnsan Kaynakları yönetiminin temelinde İnsan Kaynakları yönetiminin, organizasyonun stratejik planları ve performansı ile tamamen bütünleşmesi yatar.
Organizasyonun vizyon ve hedefleri ile paralel ilerleyen İnsan Kaynakları, çalışanların yeteneklerini pekiştirmeyi ve geliştirmeyi amaç edinen doğru uygulamalar, seçme ve yerleştirme yöntemleri, verimli eğitim programları,etkin performans ve yetkinlik değerlendirmeleri üzerine odaklanır.
Stratejik İnsan Kaynakları alacağı doğru aksiyonlar ile çalışanların memnuniyet, bağlılık ve güven duygusu artışını sağlayarak, organizasyonun sürdürülebilir başarısı ve karşı karşıya kalabileceği her türlü sorunda tüm üyelerin bir takım olarak çalışmasını hedefler. Organizasyonların Geleneksel yönetimden Stratejik İnsan Kaynakları yönetimine geçiş ile beraber kazanılacak rekabet avantajı ise göz ardı edilemez.
Deniz Sözmen
Karşınızdaki istediği sürece güçlü bir karakterin üzerine inşa edemeyeceğiniz hiç bir yetenek yok! Tabi bu güçlü karakterleri keşfedebilmek için onların rekabetçi yapısını, sosyal becerilerini, yönelimlerini, sağlam duruşlarını ve enerjilerini görmemiz gerekiyor. Motivasyonlu, yaratıcı insanlardan oluşan bir ekip kurmak istiyorsak, yöntemlerimiz de motive edici ve yaratıcı olmalı.
Sosyal Sorumluluk
Motivasyonun temel taşı ve hayata "BİZ" diye bakabilmek...
Sosyal sorumluluk projeleri sayesinde kendimizi daha faydalı daha duyarlı hissediyoruz. Empati ve fedakarlığın yaşam felsefemiz haline gelmesinden daha güzel ne olabilir ki ?
3 Aralık Dünya Engelliler Günü
Mükemmel Uygulama
Hepimiz birer engelli adayıyız, kendimizi kısa bir süreliğine bile olsa onların yerine koymadan yaşadıkları zorlukları nasıl hissedebiliriz ki ? Dünya Engelliler Günü'nde İşaret Dili eğitmeni ile zor ama bir o kadar eğlenceli zamanlar geçirebilirsiniz. Şiddetle tavsiye ediyorum!
8 Mart Dünya Kadınlar Günü
Kadınların Can Simidi
"Kadın Cinayetlerini Durduracağız" platformu ile beraber, bütün kadın çalışanlarınızın katılabileceği bu bilinçlendirme, farkındalık yaratma sürecine sizler de mutlaka dahil olmalısınız " 1 kadına dokunmak aslında 1000 kadına dokunmak demek.
4 Ekim Hayvanları Koruma Günü
Mama bizden su sizden!
Bu hayatı onlarla da paylaşıyoruz. Koşulsuz sevgileriyle onları hergün hatırlamak önemli olan ve biz bunu yapmaya çalışıyoruz.
Meme Kanseri Farkındalık Eğitimi
Ekim
Türk Kanser Derneği desteğiyle gerçekleştirebileceğiniz Ekim Ayı Meme Kanseri Farkındalık eğitimlerinin önemi çok büyük. Amaç kendi kendine meme muayenesi gibi çok basit fakat büyük önem taşıyan bir yolu öğreterek gerçek bir farkındalık yaratmak.
İletişim
Senden iş hayatından beklentilerini, hedeflerini, tecrübelerini, iyi veya kötü herşeyi duymak isterim. Soruların, yorumların veya yardımcı olabileceğimi düşündüğün bir konu mu var? Bana hemen yaz.